На прошлой неделе губернатор Самарской области К.Титов впервые сообщил, что в «Белом доме» разрабатывается новая система оценки качества работы чиновников, на основании которой будет рассчитываться их ежемесячный доход. Новые стандарты позволят министрам губернии получать надбавку к зарплате от 0 до 200%. При этом учитываться будет как объем проделанной работы, так и ее качество. Первоначально новшество коснется руководителей ведомств и министров. В перспективе не исключено, что подобный опыт будет распространен и на все категории чиновников. Как сообщил советник губернатора В.Виттих, занимающийся разработкой системы показателей результативности деятельности руководителей органов исполнительной власти, «за каждым конкретным министром будет закреплен набор функций, которые будут оплачиваться соответствующим образом. Если человек не выполняет функций, то за это он и не получает деньги. Каждый будет знать, за что он получает зарплату». «Основная часть дохода руководителя ведомства формируется за счет премий и надбавок, в частности, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день и т.д. В целом к существенному уменьшению дохода это вряд ли приведет», - сообщил источник в облправительстве. Схожей позиции придерживается и исполнительный директор Союза работодателей Самарской области Ю.Паротькин. «Не думаю, что это новшество повлечет за собой какой-то негативный эффект».

«Одним из показателей работы чиновника будет, скорее всего, являться скорость прохождения документов. Хотя при такой системе очень сильно влияет субъективный фактор», - сообщил руководитель департамента по информационной политике А.Колядин.

Новая схема оплаты труда чиновникам пока будет применяться на уровне облправительства, хотя в «Белом доме» не исключают, что подобный опыт уже в следующем году будет распространен и в других субъектах РФ, а также в администрациях городов и районов области.

Сегодня их зарплата регулируется соответствующим законом, принятым правительством губернии в конце прошлого года. В законе были прописаны предельные размеры зарплаты чиновников и депутатов, получающих деньги из муниципального бюджета. Для них был разработан единый стандарт. Максимальный размер оплаты труда чиновников получил зависимость от численности населения. Так, в городе с населением свыше 300 тыс. человек мэр получает на руки почти 50 тыс. рублей (60 МРОТ). В городах с населением от 100 до 300 тыс. - не больше 44 тыс. рублей (55 МРОТ). Что касается депутатов губернской думы, то там также внедрена новая система оценки труда, но при этом действует и прежняя схема, при которой доход работающих на постоянной основе парламентариев не должен превышать 80% зарплаты главы города. Как заявили в аппарате губернской думы, «надбавки за работу, как правило, определяются кулуарно. Не исключено, что подобный механизм будет использоваться и в облправительстве».